入社前の3月、「フレッシャーズスクール」に参加していただき、販売・実務の基本を学んでいただきます。

入社後、まず１年間は販売の基本を身に付けるために店頭での販売を経験します。
半年間はスポンサー（先輩社員）がマンツーマンで指導しますので、安心してスタートできます。

一般的な業務知識と専門能力を持ち、指導階層であるセールスマネージャーやバイヤーの指導統率のもとに、各々の所属にて商品の仕入れや販売を通じて、商売の基本を学んでいきます。日々の接客を通じお客さまの声を吸い上げ、担当ブロックの改善に努めます。

セールスマネージャーからの任命により、各お買場内のブロックの責任者の役割を担います。また、担当ブロックにおいて下級者の指導統率を行います。

各々の所属の指揮・管理を行います。担当業務に関する高度な専門能力・知識を活かして業務遂行上的確な判断ができ、業務上必要な情報を収集し、それを整理分類して、業務に活かすことが求められます。また、部下の能力・特徴を把握し、業務全般に関して指導・教育を計画的に行うことも求められます。

・セールスマネージャー（ＳＭ）
・バイヤー（Ｂ）
・ショップディレクター（ＳＤ）
※ＳＭとＢを兼任
・マネージャー（Ｍ）