教育研修制度

6ヶ月のマンツーマン指導−。そこから皆さんの百貨店人生がスタートします。

私たちの職場には、実にさまざまな仕事がありますが、ただ一つ共通しているのはすべて《人》を相手とする仕事ということ。そこで、私たちは、「お客さまへの心からのおもてなしを実践できる能力」を前提として、高度な専門性を持ち、同時に創造的、革新的な仕事ができる人材の育成に取り組んでいます。

教育研修制度
社内研修 ●新入社員研修
●階層別研修
●職務別研修
●昇格時研修
社外セミナー ●各種重点商品セミナー
●カラーアドバイザー養成講座
●フィッティングアドバイザー2級養成講座
●シューカウンセラー養成講座
●ギフトアドバイザー2級養成講座
能力開発講座 手話講座
●販売士2級 スクーリング 
●進物の知識講座
●カラーコンサルティング講座
●通信教育講座


新入社員フォロー研修スケジュール(2009年度実績・計画)
 3月  ・フレッシャーズスクール
 会社概要(理念・制度・組織・業務内容)
 社会人・社員としての意識・心構え・言葉遣い
 実務の基本(入金・伝票・包装・進物など)
スポンサー制度(マンツーマン研修)
 5月  ・2ヵ月セミナー
 初級販売員講座
・POSレジ研修
 9月  ・6ヵ月セミナー
 業務知識
 物流のしくみ
 計数
 MDP(マーチャンダイズ・プレゼンテーション)の知識
 1月  ・10ヵ月セミナー
 中級販売員講座
 カラートレーニング
 3月  ・12ヵ月セミナー
 MDシステムの知識
 品揃えの基本
 2年目になるにあたって